Für die Freude
an gesunder Leistungsfähigkeit.
Unternehmen, Organisationen und Teams funktionieren im Idealfall wie präzise Uhrwerke – auch über Krisen hinweg. Dazu gilt es, gesunde Leistungsfähigkeit als natürliche Ressource zugunsten der Unternehmensziele verfügbar zu machen.
Psychologische Beratung
Aufgabe und Zielsetzung einer psychologischen Beratung im Unternehmenskontext ist es, die Bedürfnisse und Stärken des Einzelnen in eine gesunde Teamdynamik zu überführen. Ist diese Grundlage zur Nutzung natürlich vorhandener Ressourcen gelegt, wollen wir diese fortwährend erhalten und weiterentwickeln. In Mitarbeitersprechstunden, Seminaren oder Fortbildungen.
Highperformance Coaching
In Coachingmandaten steht das Erreichen einer überdurchschnittlich hohen Teamleistung im Fokus – die unter einem gemeinsamen Leitmotiv erbracht und erlebt wird. Ein Team, in dem die Freude an Leistung und am Miteinander so groß ist, dass ausnahmslos alle Teammitglieder freiwillig den Erfolg des Unternehmens von innen heraus aktiv mitgestalten.
„Es handelt sich aus meiner Sicht um ein psychotherapeutisches Arbeitstier das sich gewohnheitsmäßig bis zum Erfolg durchwühlt.“
„Chris konnte mir im Privaten Umfeld so <span class="yellow" style="color: #F5FF7D;" >schnell und nachhaltig</span> helfen, dass wir ihn direkt für unser Unternehmen gebucht haben. Einen Psychologen, der uns eher als Unternehmensberater geholfen hat, habe ich so noch nirgends gesehen oder gehört.“
„Herr Fuchs weiß was er tut, und welche Schrauben er drehen muss.“
„Überzeugend im pragmatischen Herangehen an die Problematik. <span class="yellow" style="color: #F5FF7D;" >Effizient lösungsorientiert.</span> Verständlich dargestellt. Das kann nur Herr Fuchs.“
„Endlich mal ein Psychologe, der auf Augenhöhe behandelt, statt von oben herab.“
Lerne mehr über unseren Prozess.
Eure Fragen
unsere Antworten.
Der oben skizzierte 6 Phasen Plan, ist als grobe Orientierung dahingehend gedacht, dennoch gilt auch hierbei „viele Wege führen nach Rom“ – bestenfalls lässt sich diese Frage in einem Erstgespräch individuell mit euch abstimmen, sprecht uns gerne an!
Hierbei unterscheiden sich die Aufwendungen sehr nach Umfang unserer Zusammenarbeit, Mitarbeitendenanzahl und dem damit verbundenen zeitlichen Aufwand. Individuelle Angebote gehen über einzelne Seminare und Vorträge, zu Programmen über die Abrechnung von Tagessätzen, sowie über feste Rahmenverträge für eine langfristige Zusammenarbeit. Nach einem Erstgespräch erstellen wir euch gerne ein individuelles Angebot, welches zu eurem Budget passt.
Wir haben einen stetig wachsenden Katalog aus Vortrags- und Seminarinhalten, welchen ihr gerne bei uns direkt anfragen könnt – selbstverständlich gestalten wir nach Absprache auch individuell für eure Themen und Bedürfnisse eigene Inhalte.
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit anonym seitens des Arbeitgebers einen Termin über einen direkten Kontakt mit uns zu vereinbaren. Unternehmen buchen bei uns in der Regel feste Kontingente für ihre Mitarbeiter, aus welchen diese Stunden jederzeit und selbstständig abgerufen werden können.
Wir vereinen in der psychologischen Beratung im Unternehmen, sowie in der Betreuung von High-Performance- Coachings für Mitarbeiter, höchste psychologische Kompetenz, mit Flexibilität und Anonymität, sodass wir als Dienstleiter und Vermittler zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe mitwirken können. Wir kennen die Unternehmen mit denen wir arbeiten, sowie die Mitarbeiter, welche ihre Inhalte mit uns bearbeiten können und vereinen somit das Beste aus beiden Perspektiven, hinzu einer gemeinsamen Zielerreichung.
